我是东莞**辅警大队**中队工作十年,前几年前在岗位值勤时,受过工伤平级9级,今年休年假5天,回家看

更新时间:2016-03-09 14:48:42
问题描述:
我是东莞**辅警大队***中队工作十年,前几年前在岗位值勤时,受过工伤平级9级,今年休年假5天,回家看望母亲大人重病医院,然后打电话向单位组长请假多2天,因我没赶回岗位上班时间差2天,我回到单位单位报告上班时间,接到单位领导叫我辞职,这样情况有补偿损失费吗?
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5位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    可依法要求工伤九级的赔偿。但如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
    2016.03.09 11:04:31
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  • 柳翔律师
    服务地区:广东-东莞 186-6518-6609
    咨询我
    自己辞职是没有补偿的,如果为违法辞退则会有赔偿金,还有部分情况为补偿金
    2016.03.09 09:28:06
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  • 周军律师
    服务地区:广东-东莞 159-8991-7408
    咨询我
    你好,你自己辞职没有补偿,单位涉嫌非法解雇需支付双倍的经济补偿金。
    2016.03.09 09:52:49
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  • 谭海波律师
    服务地区:广东-东莞
    可以要求经济补偿或赔偿
    2016.03.09 10:44:11
    点赞
  • 张晶晶律师
    服务地区:广东-东莞
    要看是你写的辞工书还是单位出具的辞退通知,个人出具的辞工书,就没有补偿。但是工伤如果没有赔偿完毕,离职时可以要求。
    2016.03.09 14:48:42
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