哺乳期员工,每天正常上下班,一小时哺乳假被单位算作早退扣除了工资,该怎样维权?谢谢

更新时间:2016-03-09 18:53:49
问题描述:
哺乳期员工,每天正常上下班,一小时哺乳假被单位算作早退扣除了工资,该怎样维权?谢谢
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10位律师解答
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  • 漆小晖律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以准备材料去劳动监察大队投诉,如投诉不能解决可以准备证据申请劳动仲裁维权。
    2016.03.08 13:53:45
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  • 李海江律师
    服务地区:北京-北京 138-1134-5618
    咨询我
    您好,收集证据仲裁维权。
    2016.03.09 17:13:44
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁
    2016.03.08 13:35:08
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2016.03.09 18:53:49
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1585981 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,协商不成,可以申请劳动仲裁
    2016.03.08 18:18:21
    点赞
  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以提起劳动仲裁。
    2016.03.08 13:46:03
    点赞
  • 李文谦律师
    服务地区:北京-北京
    协商、举报、诉讼
    2016.03.08 13:50:18
    点赞
  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    可以享受哺乳假。克扣工资属于违法。可以申请劳动仲裁。
    2016.03.08 15:26:26
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以向劳动监察大队投诉的,希望帮到您
    2016.03.08 15:40:03
    点赞
  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
    2016.03.08 16:31:32
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