深圳医疗期满解除劳动合同经济补偿金

更新时间:2016-03-09 08:30:16
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  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。2.如果是违法解除合同,应依法支付赔偿金,每工作一年支付二个月工资。需要了解具体情况才能够计算出你能获得的赔偿,请说明详细的情况。
    2016.03.07 14:53:21
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  • 陈清旭律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,公司如果违法解除合同,应依法支付赔偿金,每工作一年支付二个月工资。
    2016.03.06 22:47:24
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  • 方小民律师
    服务地区:广东-深圳
    依照法律规定补偿的,你的具体情况呢
    2016.03.07 08:55:32
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  • 张彬律师
    服务地区:广东-深圳
    按工作满一年补偿一个月工资的标准。
    2016.03.07 10:35:24
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  • 石国胜律师
    服务地区:广东-深圳
    申请劳动仲裁
    2016.03.07 10:47:28
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  • 胡萍律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!应支付劳动者经济补偿金,每工作一年补偿一个月的职工月平均工资。
    2016.03.07 11:11:53
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  • 曾莉律师
    服务地区:广东-深圳
    工作一年补偿一个月的工资
    2016.03.07 23:06:04
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  • 宋昕律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求经济补偿的
    2016.03.09 08:30:16
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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用人单位解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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