工作十二年,正常离职,公司扣工资,

更新时间:2016-03-12 17:50:22
问题描述:
在公司工作了十二年,因为很多原因一月份离职,提前一个多星期递交了辞职报告,也和同事交接清了所有工作,一月份公司所有员工工资涨了一千快钱,等发工资的时候发现我的工资被扣了一千六百多,后跟公司领导交涉,只同意补了六百多,一月份新加的一千,不给补,另外十二年来,所有的节假日工资均少发,国庆节春节等,前三天就按六十块钱发,后面都没有值班工资,
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议协商解决,协商不成的话可以申请劳动仲裁,希望帮到您
    2016.03.06 15:04:06
    点赞
  • 郭玉律师
    服务地区:安徽-合肥
    单位不可以克扣或者无故拖欠工资,可以申请劳动仲裁。
    2016.03.12 17:50:22
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离职,扣工资
可以通过劳动仲裁
全部1个答案 >
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离职了,是急辞急走的,公司扣工资应该扣了上个月的半个月工资,还是这个月工资?
你好,不管你急辞还是慢辞,公司扣你工资都是违法的。
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离职后一个多月了,公司要因为所谓的工作失职扣我工资。
依你所述,你的工作职责都已完成,单位扣你的未结工资是违法的。你可通过申请劳动仲裁的方式解决,仲裁地在无锡
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已经离职,但是公司借由扣工资
你好!可以申请劳动仲裁。
全部23个答案 >
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请问在公司工作一个半月,辞工要扣工资吗?
你好,随时可以走人,并要求双倍工资
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