公司未与我签订劳动合同却以严重失私舞弊给公司造成损害开除我

更新时间:2016-03-06 13:52:03
问题描述:
公司未与我签订劳动合同却以严重失私舞弊给公司造成损害开除我
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  • 李俊杰律师
    服务地区:江西-景德镇 137-6782-1585
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    建议通过申请劳动仲裁要求赔偿。
    2016.03.06 13:52:03
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  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    可以主张双倍支付工资。
    2016.03.05 17:32:36
    点赞
  • 王军成律师
    服务地区:江西-南昌
    可以依法维权
    2016.03.05 19:10:33
    点赞
  • 邹琼律师
    服务地区:江西-南昌
    可申请劳动仲裁要求赔偿的...
    2016.03.05 19:16:31
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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未签订劳动合同,给公司造成损失,公司要求我个人赔偿损失的一半
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我被公司开除了,公司没有以正规的书面形式跟我解除劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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未签订劳动合同,给公司造成损失
根据过错责任原则需承担赔偿,
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公司没有签订劳动合同把我开除了
可以申请劳动仲裁。
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公司告诉我试用期结束后再签合同。这合理吗?
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
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