劳动维权问题

更新时间:2016-03-07 17:14:27
问题描述:
公司因股东变更,员工所在部门日后经营自负盈亏,办公地址迁移至外地,员工无法跟随,这种情况公司是否应给予赔偿,在此公司工作9个月,合同一年,另没有提前一个月通知员工,只给三天时间考虑,也是要另赔偿一月工资的吧?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈敏律师
    服务地区:安徽-淮南
    你不去,他们给你解除劳动合同你可以要求一个月的经济补偿金
    2016.03.07 11:13:33
    点赞
  • 曹军律师
    服务地区:安徽-淮南 130-0400-7805
    咨询我
    解除合同的,支付一个月工资。
    2016.03.05 10:21:23
    点赞
    合同上写有公司变故解约需提前一个月通知,现在只给三天时间还包括两天假期,就是说周一就要准确答复,财务已经把社保都注销了,这种情况法律如何规定处理呢
    2016.03.05 10:26:32
  • 李伟律师
    服务地区:安徽-淮南
    可以要求
    2016.03.05 10:15:52
    点赞
    这则法律条例是什么呢,如果拒赔应如何处理呢
    2016.03.05 10:20:50
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,若解除合同,需要提前支付一个月工资,希望帮到您
    2016.03.06 16:59:18
    点赞
  • 侯健怀律师
    服务地区:安徽-淮南
    按劳动合同法规定,公司应当支付经济补偿金。
    2016.03.07 17:14:27
    点赞
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