公司从2014年5月至2016年2月未买养老保险,我在2016年3月2日邮寄了一份解除劳动合同通知书

更新时间:2016-03-05 17:45:48
问题描述:
公司从2014年5月至2016年2月未买养老保险,我在2016年3月2日邮寄了一份解除劳动合同通知书给公司,以未买社保为由通知公司解除合同,最迟工作到2016年3月16日离职,目前公司说我需要提前30天通知,说我到16日之后不上班就打我旷工,请问这样合理吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权
    2016.03.05 08:51:17
    点赞
  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
    咨询我
    社保问题应先向社保局投诉
    2016.03.05 17:45:48
    点赞
  • 马奇君律师
    服务地区:广东-深圳
    别的保险购买了没有?
    2016.03.04 23:03:35
    点赞
    别的保险公司购买了
    2016.03.05 08:24:27
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    不违法,协商不成仲裁
    2016.03.05 10:31:03
    点赞
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我在公司上班2013年1月5号签订劳动合同至2014年1月5
不可以。只能一年。因仲裁时效为一年。
全部2个答案 >
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2014年7月24进厂,2015年2月3号解除劳动合同,原因
你好,根据劳动法的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。
全部1个答案 >
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2007年6月债券市场纪事
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2008年7月1日进公司至2014年2月
可以按照两年的标准来计算经济补偿金
全部6个答案 >
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