公司试用期内未帮员工购买社保,现在离职可以要求补偿吗

更新时间:2016-03-05 22:00:38
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公司试用期内未帮员工购买社保,现在离职可以要求补偿吗
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  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
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    属未依法缴纳社会保险费,但如果试用期较短,仲裁员或法官有一定的自由裁量权,由他们裁判公司是否需要支付经济补偿。
    2016.03.04 16:09:05
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以
    2016.03.04 16:34:22
    点赞
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、业务提成、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    2016.03.05 22:00:38
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我在公司工作7年,公司没给我买社保,现在我要离职,请问可以补偿吗
你好,根据劳动法及合同法规定,用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保,可以要求用人单位支付补偿金。
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公司上班六年没买社保,现在合同到期,可以申请补偿吗
你好,根据劳动法及合同法规定,用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保,可以要求用人单位支付补偿金。
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公司未按实际工资缴纳社保,我可以申请离职补偿吗
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在试用期内的员工不愿意买社保,是否可以辞退。
申请劳动仲裁。 1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料,并预交仲裁处理费。 2、申请人收到受理通知书后,应向仲裁机构提供联系地
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公司未帮员工买社保现在离职了可以申请补偿吗
没有你所讲的规定,社保问题应先向社保局投诉
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请问试用期内单位让我离职,是否应该补偿
你好!我做过和很多你这样的案子,一般是这样处理 只要是单位无故解除劳动关系,你就可以获得一个月的经济补偿金的赔偿。 很多人不懂法律、没有经验,导致打输官
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