有学校招聘要求在签订劳动合同时缴纳5000块相当于违约金，入职两个月后退还，这样

更新时间：2016-03-04 14:30:37

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有学校招聘要求在签订劳动合同时缴纳5000块相当于违约金，入职两个月后退还，这样合法吗

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这是不合法的，用人单位不得以任何形式要求劳动者交纳任何金额

2016.03.03 15:08:24

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杨谦律师
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对方的主张是不合法的，谨防诈骗公司

2016.03.04 14:30:37

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丁嫣律师
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您好不合法

2016.03.03 15:06:08

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鲁毅律师
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您好！这样不合法

2016.03.03 15:13:48

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何龙律师
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您好！这个是不合法的，您可以拒交。

2016.03.03 15:24:10

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合同律师
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您好！这样不合法。

2016.03.03 17:15:55

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曹乐维律师
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您好，不合法，可以拒交

2016.03.04 10:06:16

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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律师您好！在公司工作9个月了，只签署了试用期合同，但是没有发到我本人手里，转正后也没有签订正式劳动合

社保、名片、工作证明等，可以起诉要求8个月的双倍工资。

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