当生育津贴高于产假工资时，单位有权利扣下多出来的部分吗？打比方，单位说社保局发放了生育金以后生育金归
更新时间：2018-05-22 09:48:19
问题描述：
当生育津贴高于产假工资时，单位有权利扣下多出来的部分吗？打比方，单位说社保局发放了生育金以后生育金归单位，然后单位只发给我们三个月的基本工资（1800）再减去每个月自己承担的社保和公积金部分（400左右）；然后加上报销的产检部分的钱（一千多左右）。这样等于说是就算社保局打给我的生育金有一万多我也只能拿到（1800-400）×3＋1000多＝五千多左右。可是不是说产假工资低于生育金的时候按照高的拿吗？单位有权做主只发低的吗？
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