我在一家酒店做，没有入职，上班不用打卡，没有劳动合同，被辞退有劳动法保护吗？

更新时间：2016-03-04 20:05:19

问题描述：

我在一家酒店做，没有入职，上班不用打卡，没有劳动合同，被辞退有劳动法保护吗？

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可以进行劳动仲裁以获得法律保护。首先你要寻找证据证明你和用人单位之间的事实劳动关系和入职时间，比如工作牌，工资条，银行卡里的工资明细等。然后可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资，支付违法解雇的经济赔偿金，补缴社会保险等。

2016.03.02 14:05:11

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张晓倦律师
服务地区：广东-广州

你好，有劳动法保护的，可要求赔偿

2016.03.02 13:39:08

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寻求怎么解决

2016.03.02 13:45:38
翁林霞律师
服务地区：广东-广州

你好！违法解除劳动关系的，可以要求赔偿。

2016.03.02 22:41:49

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刘宾律师
服务地区：广东-广州

可以马上申请劳动仲裁，要求经济补偿的

2016.03.02 23:22:03

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，向劳动局投诉。

2016.03.04 20:05:19

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我在一家酒店上班，没签劳动合同，就办了入职

你好，不合理，可以申请劳动仲裁维权。

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