女儿在单位下楼梯造成骨裂算工伤吗？但是没有签劳动合同，也没给交保险

更新时间：2016-04-08 14:14:41

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女儿在单位下楼梯造成骨裂算工伤吗？但是没有签劳动合同，也没给交保险

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属于工伤，可提起劳动仲裁解决。

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可以申请工伤认定

2016.03.02 12:34:14

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

可以申请工伤认定..

2016.04.08 14:14:41

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是否能被认定工伤需要结合多个方面来看，要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而

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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

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在下公司楼梯的时候把脚摔骨折了，但是公司不承认是工伤，没签劳动合同！这个按照劳动法法律算工伤吗？

根据《工伤保险条例》的规定，只要与用人单位存在劳动关系并且符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇

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上班到单位门口摔看一跤腿骨折，在私人单位没交保险算工伤吗？

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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我爸在上班时间突发脑冲血，算工伤吗？还有用工单位没帮他交医疗保险也没有签合同，怎么办？

这个是一般是算工伤的。可以先与单位协商赔偿适宜；实在不行，可以申请劳动仲裁！！！！！！

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公司签了劳动合同，没交保险，违法吗？

当然不合法，你可以申请劳动仲裁，前提是你这工作准备放弃是吧

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签了劳动合同，但还没有用工，受了伤，算工伤吗

跟工作没有关系,不能算工伤.

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我五一假期离开了这家公司，今天还需要休息吗？

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休

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不缴纳社会保障，劳动合同会向劳动局备案吗？

你好，规范的做法是需要到劳动局去备案，但是一般不备案的情况下，双方签字了，劳动合同也是生效的

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职业学校安排实习，学生想离开学校不批准该怎么办

可以向当地教育管理部门投诉

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酒店允许所有部门的员工出售月饼，每个人都有指定的数量。月饼可以从工资中扣除。这合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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半个月没休息了，请假还不批，怎么办

请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉，要求单位保障休息权。

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自离后，应尽快与用人单位协商办理离职手续。处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况，如工作紧急性、个人时

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