员工2015年11月入职，2016年2月公司单方面要解除劳动合同，单位如休怎么计算终止劳动合同经济补

更新时间：2016-03-06 08:52:12

问题描述：

员工2015年11月入职，2016年2月公司单方面要解除劳动合同，单位如何计算终止劳动合同经济补偿金

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好！用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
　　如果协商不了，建议搜集证据，有三个途径可以解决：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。

2016.03.02 17:41:42

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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合同纠纷：需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理。合同法：第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。

2016.03.02 11:16:51

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2016.03.02 11:56:33

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李海江律师
服务地区：北京-北京 138-1134-5618

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您好，收集证据仲裁维权。

2016.03.02 16:32:30

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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申请劳动仲裁维权..

2016.03.06 08:52:12

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张颖律师
服务地区：北京-北京 131-2683-7129

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申请仲裁，主张赔偿

2016.03.02 12:48:50

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你好，协商不成，可以申请劳动仲裁

2016.03.02 18:49:28

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

建议申请劳动仲裁维权

2016.03.02 11:14:49

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杨晓波律师
服务地区：北京-北京

不够半年补偿半个月工资，6个月以上不慢一年，补偿一个月工资

2016.03.02 11:17:50

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权

2016.03.02 11:19:47

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好违法辞退可以主张双倍经济补偿金

2016.03.02 14:49:11

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李春兰律师
服务地区：北京-北京

你好，可主张支付半个月的补偿金，如果没有提前一个月通知，还可要求支付一个月的代通知金。

2016.03.02 16:43:53

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王汉勇律师
服务地区：北京-北京

两个月的工资。

2016.03.02 16:55:34

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