手骨折已治好,现有四个月,工人还是不上班要我发后面8个月的工资,合理吗?有什么法依据?

更新时间:2016-03-01 23:04:18
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手骨折已治好,现有四个月,工人还是不上班要我发后面8个月的工资,合理吗?有什么法依据?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    可以申请劳动仲裁
    2016.03.01 23:04:18
    点赞
    还是不明白
    2016.03.02 09:34:35
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已经辞职了,时间到了。现在不上班,但是工资一直没发。七月、八月、九月没有!拖欠工资合理吗?
如果单位无正当理由超过规定的支付工资的时间,那么就属于无故拖欠工资的行为。连续三个月不发工资属于无故拖欠工资。劳动者可以向劳动行政部门投诉,用人单位无故拖欠工资
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工作四个月然后离职了。最后一个月工资没给我发。合法吗。我能要回来吗?
可以向原劳动者协商,协商不成,可向法院起诉解决,可以追回,公司可以起诉员工主张不当得利。如果是在职员工,和员工说明,在下月工资中扣回就可以。如果已经离职了,收集
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因为开痔疮请了3天假不够用我就直接不上班了,一个多月后后,厂里要扣我一个多月的工资,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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但是一个月之后我在职期间的工资没有给我发,主管说我是旷工三天自动离岗所以不发我工资,这合理吗?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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