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在某公司工作2个月未签订合同。公司以生病理由开除我事先没有要求交体检报告并且所有病假都有病假单
更新时间:2016-04-28 06:15:01
问题描述:
在某公司工作2个月未签订合同。公司以生病理由开除我 事先没有要求交体检报告 并且所有病假都有病假单 仲裁要求赔偿未签合同的赔偿 以及未发工资的赔偿还有开除的赔偿 但是发现此公司并未注册成功 属于非法用工 我可以得到什么赔偿
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邴园庆律师
服务地区:上海-上海
可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资差额。
2016.03.01 14:30:00
点赞
任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
可以起诉
2016.03.01 09:10:14
点赞
苏峰琴律师
服务地区:上海-上海
可以要求开办人承担单位的责任。
2016.03.01 11:28:09
点赞
邢伟华律师
服务地区:上海-上海
可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资差额。
2016.04.28 06:15:01
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