我从2014年3月6日开始在原单位就职，在2015年10月28日，单位和我签全日制劳动合同（合

更新时间：2016-03-02 19:00:45

问题描述：

您好，我从2014年3月6日开始在原单位就职，在2015年10月28日，单位和我签全日制劳动合同（合同期2015年10月28日至2018年9月28日），然而在2016年2月26告知我29号不用上班，没有任何理由。我想为自己维权，请律师帮帮我

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这是违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁维权，要求继续履行合同或者解除劳动合同但是要求支付经济补偿加付赔偿金。

2016.02.28 16:33:15

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谢谢刘律师，赔偿金要求怎么支付？

2016.02.28 16:38:40

一般可以要求支付一倍工资吧；

2016.02.28 16:41:26

好的，谢谢刘律师

2016.02.28 16:44:22

依法维权，但也不是一件容易的事。

2016.02.28 16:45:50

单位也没有提前一个月通知我，是不是好多人被辞退了，就不了了之……

2016.02.28 16:54:00

可以集体仲裁，效果会好些。

2016.02.28 17:00:43
郭福娥律师
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拿合同来面谈

2016.02.28 17:39:04

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当时签了合同，单位法人代表没签，拿回单位等签就再没给过我合同

2016.02.28 17:42:07
何富民律师
服务地区：山西-长治

如果是口头通知，你可以要求他们出具书面通知。不过你最好还是和律师面谈，因为什么行业，什么工种，什么原因停止，你都没说清楚。

2016.02.29 07:48:42

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段宏坤律师
服务地区：山西-长治

恩，可以的。可以电话联系或者面谈。

2016.03.02 19:00:45

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