我们是用工单位招聘,但签合同是用工单位给我们找的第三方,我们在用工单位十五年,给我们换签了三个第三方

更新时间:2016-02-29 19:16:56
问题描述:
我们是用工单位招聘,但签合同是用工单位给我们找的第三方,我们在用工单位十五年,给我们换签了三个第三方签合同,今年我们与现有用人单位合同还未到期,用工单位又给我们换签了用人单位,这次我们没有签新用工单位,原有合同是到16年6月30号到期,现在用工单位说我们与他们没有关系,原有用人单位让我们在家待岗,到6月30号,我们该怎样维权,求助!44
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5位律师解答
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2016.02.28 15:44:07
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    这是公司给我们的《待岗通知书》给您。请您于2016年3月1日起,周一至周五08:30~12:00,13:00~17:30准时在家待岗并接受公司的不定期检查(包括但不限于电话抽查、视频联系等。
    2016.02.28 15:51:21
  • 张颖律师
    服务地区:北京-北京 131-2683-7129
    咨询我
    申请仲裁 根据具体的案情而定
    2016.02.28 15:27:09
    点赞
    可仲裁说给我们的待岗通知是合法的
    2016.02.28 15:43:21
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2016.02.28 17:23:38
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1635171 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,协商不成,可以申请劳动仲裁
    2016.02.29 19:16:56
    点赞
  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    待岗期间工资第一个月照发,以后按最低工资70%支付。可以申请劳动仲裁要。
    2016.02.28 22:32:21
    点赞
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