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试用期内被迫离职可以要求赔偿吗？且用人单位拖欠工资八天，以各种理由拖欠不发工资
更新时间：2016-04-26 06:23:41
问题描述：
试用期内被迫离职可以要求赔偿吗？且用人单位拖欠工资八天，以各种理由拖欠不发工资
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
崔小晓律师
服务地区：上海-上海
没有被迫离职的说法，拖欠工资可以向劳动监察部门投诉
2016.02.28 08:53:10
点赞
任涌律师
服务地区：上海-上海
139-1759-0262
咨询我
可以
2016.02.28 09:38:48
点赞
陶秀玲律师
服务地区：上海-上海
可以要求支付拖欠的工资
2016.02.28 09:30:24
点赞
邢伟华律师
服务地区：上海-上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
2016.04.26 06:23:41
点赞
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