跟员工签劳动合同签每周工作6天,每天工作7个小时可以吗

更新时间:2016-02-29 19:31:03
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跟员工签劳动合同签每周工作6天,每天工作7个小时可以吗
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    你好,协商不成,可以申请劳动仲裁
    2016.02.29 19:31:03
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  • 徐卫东律师
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    你好,按照合同约定办理
    2016.02.28 09:55:30
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  • 张颖律师
    服务地区:北京-北京 131-2683-7129
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    申请仲裁 主张赔偿
    2016.02.28 15:30:18
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    您好,可以的!
    2016.02.28 16:59:59
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一天工作6个半小时,一周工作6天符合劳动法吗?
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一
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劳动合同签订时间
劳动合同签订时间
民法典 802
签订3小时劳动合同,不定期工作,但每天按时工作12小时是合法的吗?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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每天工作达5小时,每周工作7天能算是非全日制用工吗?
您好! 非全日制用工主要指的是了劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累积不超过二十四小时的用工形式。
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关于每天工作12小时每周工作6天的疑问
版主解答:当然违法,工资应当翻一翻了
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在北京私企公司干焊工12年合同是焊工。公司没给报备怎么办?
你好,带上劳动合同到劳动监察部门投诉。
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你好律师,公司倒闭是怎么赔偿的?
用人单位倒闭的,应当向员工经济补偿金。公司被依法宣告破产的,劳动合同终止。公司应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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公司合同纠纷是否可以由其他地方的法院起诉
您好,需根据具体情况分析管辖问题,详细情况可以电询
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