本人是一名管理体系的审核员于2015年12月28日口头提出辞职,且于2016年1月20日递交书面辞职

更新时间:2016-02-29 08:38:04
问题描述:
本人是一名管理体系的审核员于2015年12月28日口头提出辞职,且于2016年1月20日递交书面辞职报告,但公司领导答复"同意辞职,不同意转机构",本人要求公司出具解除合同的证明,被公司拒绝,理由是,劳动合同终止日期为2014年6月30日,没办法出具,且以前走的人都没有出具过。我该如何做?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈默律师
    服务地区:陕西-西安
    再跟单位沟通,可以告诉单位如果在劳动合同终止日时终止劳动合同是要支付经济补偿金的,现在劳动者本人提出辞职不用支付经济补偿金,再不行就只能去人力资源与社会保障局投诉了。
    2016.02.27 15:46:55
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    可以向人社局申请仲裁。。。
    2016.02.27 16:55:26
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  • 马彩艳律师
    服务地区:陕西-西安
    可以申请劳动仲裁
    2016.02.27 20:46:45
    点赞
  • 毛锋律师
    服务地区:陕西-西安
    申请劳动仲裁维权。
    2016.02.28 15:10:52
    点赞
  • 马豹律师
    服务地区:陕西-西安
    劳动合同终止后,员工继续工作的,视为双方已签订劳动合同,可要求单位出具证明书。
    2016.02.29 08:38:04
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