工作的合同关系比较复杂,我们是外包的人员,单位和一家公司签合同,那家公司把合同又转给了另外一家公司我

更新时间:2016-02-26 10:31:45
问题描述:
工作的合同关系比较复杂,我们是外包的人员,单位和一家公司签合同,那家公司把合同又转给了另外一家公司我们工资五险都是那家公司发的交的,之前有叫我们刻个人公章寄给他们,说是每月发工资要签字不用麻烦跑来签字,劳动合同我们是没有看到,是否签了劳动合同不知道。2016年2月份合同到期2月的工资要到3月份才发给我们这个应该是合理的,有个情况是这样的单位给他们的是8人工资,实际是7个人,工作的单位领导是说多出一个月给我们当年终奖的,去年单位有和他们续签合同所以有发给我们,今年单位不跟他们签要换家单位,那家单位就赖皮不给我们这钱,单位领导属于多一事不如少一事的人,我们要怎么才能拿回属于我们的钱?
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  • 刘芳杰律师
    服务地区:福建-福州
    你好 可以考虑起诉处理
    2016.02.26 10:31:45
    点赞
  • 林鸿传律师
    服务地区:福建-福州 158-0607-2491
    咨询我
    向当地劳动局投诉处理
    2016.02.25 23:42:21
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  • 吴志刚律师
    服务地区:福建-福州
    可要求单位提供合同
    2016.02.25 21:16:48
    点赞
  • 黄巍律师
    服务地区:福建-福州
    您好,针对您所咨询的关于单位因为不再续签合同就拖欠工资不发的问题,根据相关规定,拖欠劳动者工资三个月以上或者一共3万元以上的,可以进行起诉,建议您们可以先去劳动局查看是否有劳动合同,进行投诉,然后可以进行起诉要求返还工资。
    2016.02.25 22:12:53
    点赞
  • 朱云海律师
    服务地区:福建-福州
    您好!根据我国现今法律法规的相关规定,以及在实务的操作中,关于工作中外包人员的问题,建议您到法院提起诉讼起诉对方。谢谢!
    2016.02.26 03:12:53
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我工作的A公司和B公司联合开了一家C公司,并让我们与C公司签了合同(原先的A没有签合同)就以C公司的
如离职后公司交的,应补给公司。但要考虑离职时公司该不该补偿一点钱的问题。
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和公司签合同了,但是合同只有公司一份,没
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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