我是厨师，没有签劳动合同，单位也没有提出签合同，家里有急事离职前三天给厨师长提出离职，他说要提前一个

更新时间：2016-02-25 09:21:00

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我是厨师，没有签劳动合同，单位也没有提出签合同，家里有急事离职前三天给厨师长提出离职，他说要提前一个月辞职才行！不同意，最后我只能强行走人！现在最后一个月工资他不给我！我该怎么办？说明一下我们这个厨房是厨师长承包的！

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你好，申请劳动仲裁，要求双倍工资和经济补偿金。

2016.02.24 17:15:49

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拖欠工资可以到当地劳动监察大队投诉。

2016.02.24 17:06:45

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崔珍律师
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可以向劳动部门投诉。

2016.02.24 17:52:01

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华战勇律师
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单位不是自由市场。。。

2016.02.24 17:56:23

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毛锋律师
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收集证据申请劳动仲裁索要双倍工资

2016.02.25 09:21:00

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

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上个月开始上班，签了劳动合同，说离职要提前一个月。现在怀孕了，10号就提出要离职，但是酒店说没人一直

可以向劳动部门报案

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提出辞职三十天后，可以不再上班

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在公司工作四个月，没有签订劳动合同，现在提出辞职申请主管不同意，我是随时可以离职还是需要提前一个月交

如单位存在违反劳动合同发法第38条的情形即未提供约定的劳动保护或劳动条件，未及时足额支付劳动报酬，未依法缴纳社保的劳动者可以即时解除劳动关系，否则需提前一个月通

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提出辞职三十天后，可以不再上班

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我现在所在工作是家私人餐厅，什么合同都没有，但有说员工辞职须提前一个月，我就口头上跟经理提出辞

可以投诉于劳动监察

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与单位签订了半年的劳动合同，但是老板没有按照合同发工资，提前半个月提出辞职，老板

你好，建议协商解决，协商不成的话可以向劳动局申请劳动局申请劳动仲裁。

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试用期辞职需要提前通知用人单位吗

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过了试用期还没有签合同，我现在提出离职，

你好！未签订劳动合同的，可以随时要求解除劳动关系，超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求相应双倍工资，协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

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试用期辞职需要提前通知用人单位吗

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转正但是没签合同（刚刚提出转正），个人原因想要辞职，老板提出要提前一个月才能辞职，如果不按照提前一个

您好，可以诉请双倍工资

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试用期辞职需要提前通知用人单位吗

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没有签劳动合同,但是我提前一个月提出离职

可依法向相关部门主张权利。 

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因家里有事辞职，没有签订劳动合同，离职的时候跟老板说过的

公司应当补发你工资，没有签订合同的，公司需要支付你双倍的工资补偿等，可面谈

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本人未于单位签合同，已经提前一个月说了辞职，现在

你好，可以离职。

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