公司2016年还是1月19号宣布不经营了！其他员工都得到赔偿走了！由于我在生产期？(2016年1月

更新时间：2016-02-27 21:34:47

问题描述：

公司2016年还是1月19号宣布不经营了！其他员工都得到赔偿走了！由于我在生产期？ (2016年1月14号生的宝宝)现留职，安排我休玩产假，去另一个公司上班！我不想去，想让公司赔偿点钱走人公司不愿意！说自己辞职什么也没有！让我休产假来公司报到。我该怎么办？法律有这一类规定吗？产假期间工资暂时不发，等社保报销在发合法吗？谢谢！

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木煜律师
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您好！产假期间应该有基本工资待遇。您如果自动离职，确实没有任何补偿。如果原公司是破产了，现公司与原公司不同，那您可以离开公司并要求经济补偿。

2016.02.24 17:26:09

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宋超律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2016.02.24 17:18:26

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，可以申请劳动仲裁

2016.02.24 17:09:59

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李海江律师
服务地区：北京-北京 138-1134-5618

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您好，咨询社保部门。

2016.02.25 15:01:25

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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可以申请劳动仲裁..

2016.02.27 21:34:47

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找法网咨询顾问
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要休产假呀，反正休假也有收入。

2016.02.24 17:10:04

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你好，协商不成，可以申请劳动仲裁

2016.02.24 19:07:35

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钱利军律师
服务地区：北京-北京

职工自愿辞职的，如果公司不存在违法劳动合同法的情形，

2016.02.24 17:11:03

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公司就不用支付经济补偿金。但休产假期间的工资应当正常发放

2016.02.24 17:12:21
李同红律师
服务地区：北京-北京

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2016.02.24 17:16:01

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

如果公司不经营了，可以休完产假再解除劳动关系。

2016.02.24 18:57:12

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，咨询社保部门，希望我的回答能够为你提供帮助

2016.02.25 10:48:49

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