我干了五年合同是一年一签的,现在单位要解除合同关系,请问我可以索要补偿吗

更新时间:2016-02-24 15:06:39
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我干了五年合同是一年一签的,现在单位要解除合同关系,请问我可以索要补偿吗
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  • 郁苏宁律师
    服务地区:江苏-南京
    你可以要求经济赔偿金,按照每满一年两个月工资计算,应该赔偿你十个月的工资。工资基数按照你离职前12个月的平均工资计算。
    2016.02.24 09:16:43
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  • 卞恒亮律师
    服务地区:江苏-淮安 135-1152-5151
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    看是否违法解除还是严重违反用人单位规章制度的解除,前者要支付赔偿金,后者不支付赔偿、补偿金
    2016.02.24 09:35:13
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资。
    2016.02.24 09:10:42
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  • 周惠新律师
    服务地区:江苏-南京
    合同未到期可要求赔偿,合同到期,可要求补偿。
    2016.02.24 10:15:38
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  • 李天平律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求支付经济补偿金
    2016.02.24 11:50:28
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  • 潘超律师
    服务地区:江苏-南京
    可要求单位支付5个月工资经济补偿金,协商不成,可申请劳动仲裁维权 
    2016.02.24 13:42:02
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  • 路恒飞律师
    服务地区:江苏-南京
    可以主张补偿你。
    2016.02.24 15:06:39
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我在一个单位工作了五年,没签工作时间的劳动合同,现在单位要辞退我,请问我应该得到补偿吗。
需要补偿的;有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗
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我入职签的是三年的合同,现已满7个月,在此期间,老板要是解雇我,请问有补偿吗
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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在商场干了五年,老板生意不好撤柜,请问没有签劳动合同,我们可以找老板索要补偿吗
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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我给公司签了一年的合同,干了四个月被公司辞退了,请问我能要求补偿吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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单位与我签三年合同,才干一年,单位要解除合同,该如何赔偿
协商解除的,支付经济补偿金,按最近一年平均月工资结合工龄计算。
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