孕妇劳务派遣工上班和同事打架被用工单位辞退怎么赔偿，用人单位没有与员工签合同

更新时间：2016-02-28 07:59:38

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孕妇劳务派遣工上班和同事打架被用工单位辞退怎么赔偿，用人单位没有与员工签合同

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木煜律师
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您好！您与用人单位之间是劳务合同，和派遣单位之间是劳动合同。用人单位辞退您并不适用劳动合同法或者劳动法，您可以要求打架的同事向您赔偿。

2016.02.24 08:36:22

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刘哲律师
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如果协商不成，可以申请劳动仲裁....

2016.02.28 07:59:38

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宋超律师
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您好，不能主张经济补偿金的！

2016.02.24 08:32:48

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你好，协商不成，可以申请劳动仲裁

2016.02.24 19:32:06

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李同红律师
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你好，如果协商不成，可以申请劳动仲裁

2016.02.24 08:09:33

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牛增科律师
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严重违反劳动纪律的，单位可根据规章制度或劳动合同约定解除劳动合同。未签订劳动合同的，可要求支付双倍工资。

2016.02.24 08:26:32

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徐卫东律师
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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2016.02.24 08:38:47

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邹伙发律师
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可以申请劳动仲裁来维权的额。

2016.02.24 09:08:55

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王争律师
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您好，要看劳务派遣公司和孕妇签订的劳动合同是如何具体约定的，如果符合辞退条件，公司是不需要补偿的。

2016.02.24 09:53:21

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王珩律师
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找劳务派遣公司

2016.02.24 14:01:13

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李海江律师
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您好，收集证据及时申请仲裁维权。

2016.02.25 15:52:45

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