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孕妇劳务派遣工上班和同事打架被用工单位辞退怎么赔偿,用人单位没有与员工签合同
更新时间:2016-02-28 07:59:38
问题描述:
孕妇劳务派遣工上班和同事打架被用工单位辞退怎么赔偿,用人单位没有与员工签合同
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
木煜律师
服务地区:北京-北京
您好!您与用人单位之间是劳务合同,和派遣单位之间是劳动合同。用人单位辞退您并不适用劳动合同法或者劳动法,您可以要求打架的同事向您赔偿。
2016.02.24 08:36:22
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
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如果协商不成,可以申请劳动仲裁....
2016.02.28 07:59:38
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李海江律师
服务地区:北京-北京
138-1134-5618
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您好,收集证据及时申请仲裁维权。
2016.02.25 15:52:45
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
您好,不能主张经济补偿金的!
2016.02.24 08:32:48
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徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
你好,协商不成,申请劳动仲裁
2016.02.24 08:38:47
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平台特邀律师
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人 · 响应时间
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你好,协商不成,可以申请劳动仲裁
2016.02.24 19:32:06
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李同红律师
服务地区:北京-北京
你好,如果协商不成,可以申请劳动仲裁
2016.02.24 08:09:33
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牛增科律师
服务地区:北京-北京
严重违反劳动纪律的,单位可根据规章制度或劳动合同约定解除劳动合同。未签订劳动合同的,可要求支付双倍工资。
2016.02.24 08:26:32
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邹伙发律师
服务地区:北京-北京
可以申请劳动仲裁来维权的额。
2016.02.24 09:08:55
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王争律师
服务地区:北京-北京
您好,要看劳务派遣公司和孕妇签订的劳动合同是如何具体约定的,如果符合辞退条件,公司是不需要补偿的。
2016.02.24 09:53:21
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王珩律师
服务地区:北京-北京
找劳务派遣公司
2016.02.24 14:01:13
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