劳动解除咨询
更新时间：2016-02-23 14:53:11
问题描述：
您好，我是苏州一家企业的生产经理，我是2014年11月3日被招进公司的，今天公司跟我说要解除合同，而且只赔付1月工资，当时单位发给我mail上写的工资是13000（税前），可是入职后签的合同是5000（工资）+8000（杂七杂八补助），但税后拿到手还是一样。这样的话公司应该赔付我多少钱。谢谢
现在就是无理由解除，而且是否要追加1个月工资作为没有提前1月通知的补偿？谢谢，也就是要赔付2.5月？
并且我在公司有100个小时的加班，没有给加班费，是作为调休使用，但我一分钟也没有调休。这个是否也有补偿？谢谢
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