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工作中受伤后一周才报人事，能认为是工伤吗？
更新时间：2016-02-24 09:19:48
问题描述：
工作中受伤后一周才报人事，能认为是工伤吗？并且人事已经在1月25号提交工伤认定申请了，接下来我应该怎么做，现在是医药费先自己付，怎么才能报销啊。
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈磊律师
服务地区：江苏-苏州
137-7195-4614
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在受伤一年之内申报工伤认定都不迟。按规定，医疗费应当由公司垫付。
2016.02.22 20:36:58
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吴新玉律师
服务地区：江苏-苏州
138-6200-3014
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医药费有单位支付，工伤申请后等待做伤残鉴定
2016.02.22 21:17:23
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劳动纠纷律师团队
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咨询我
不影响工伤认定，认定工伤后有工伤保险支付
2016.02.22 20:15:22
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吴栋梁律师
服务地区：江苏-苏州
等鉴定级别出来后由社保报销医药费
2016.02.22 19:28:55
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你好，我现在担心的是目前的医药费问题，公司让我先付钱，等不再产生医药费用了再处理，这样合理吗，谢谢
2016.02.22 19:42:10
马涛律师
服务地区：江苏-苏州
医药费应由你单位付，能不能报上工伤，由你单位是否配合。
2016.02.22 19:33:46
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现在是我把医药费先付着还是直接找单位付？谢谢
2016.02.22 19:36:30
王艳律师
服务地区：江苏-苏州
你好，可以现在向单位申报医疗费用。工伤程序继续进行。
2016.02.22 19:46:47
点赞
你好，我现在担心的是目前的医药费问题，公司让我先付钱，等不再产生医药费用了再处理，这样合理吗，谢谢，还有一点就是我受伤后一周才上报给人事，能认定是工伤吗？谢谢，谢谢！
2016.02.22 19:49:05
褚宏状律师
服务地区：江苏-苏州
不着急，认定后可以报
2016.02.24 09:19:48
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