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公司开除孕妇应该怎么赔偿，在本公司就职已8个月
更新时间：2016-02-22 20:50:52
问题描述：
公司开除孕妇应该怎么赔偿，在本公司就职已8个月
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵广志律师
服务地区：天津-天津
您好，可获得双倍赔偿金，是否签订劳动合同？是否出具开除通知书？
2016.02.22 15:36:28
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陈凤律师
服务地区：天津-天津
155-0225-2506
咨询我
可以要求继续履行合同。
2016.02.22 14:30:59
点赞
李同红律师
服务地区：北京-北京
你好，不合法，协商不成，建议申请劳动仲裁
2016.02.22 14:34:15
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申请劳动仲裁后，公司怎么赔偿呢
2016.02.22 14:41:44
韩新城律师
服务地区：天津-天津
可以搜集证据申请仲裁
2016.02.22 14:44:17
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王佰光律师
服务地区：天津-天津
赔偿两个月工资
2016.02.22 16:05:21
点赞
王祎成律师
服务地区：天津-天津
您好，可以申请劳动冲裁。请问您是否签订劳动合同？
2016.02.22 17:28:14
点赞
签了2年劳动合同
2016.02.22 21:48:38
您好，应该赔偿您解除劳动合同赔偿款。具体数额和赔偿项目根据您工资待遇和就职情况等计算。
2016.02.23 09:11:23
高睿健律师
服务地区：天津-天津
有无签订劳动合同？
2016.02.22 20:50:52
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