老板拖欠工资我该怎么办而且也没跟我签署劳动合同

更新时间：2016-02-23 17:02:50

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王增辉律师
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你好！根据我国相关法律的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位无故拖欠其工资的，根据《劳动法》《劳动合同法》的规定，当事人有四种方式索要工资：①依法申请调解②仲裁③提起诉讼④协商解决。
如果未及时支付工资且协商不成的，有三个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、申请劳动仲裁开庭审理之前一般都应当调解，当事人可以达成调解协议，一方不履行的可以在法定时间内向法院申请支付令或者诉讼的方式解决。
　　3、到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2016.02.22 11:21:11

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吴丁亚律师
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可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2016.02.22 13:17:33

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付双倍工资报酬！

2016.02.22 11:06:40

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2016.02.22 11:28:53

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首先，你能做的，一是尽量收集你也单位之间存在劳动关系的证据，工作证，工服，出入证，工资发放表等等，二是弄清老板的具体信息，全名、法定代表人，注册地址。然后，去你工作所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，必须在一年之内申请。拖欠工资和不签署劳动合同的责任都是由用人单位承担的。必要时你可以寻求工会法律援助机构或律师的帮助。

2016.02.22 11:10:04

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你好，协商不成，可以申请劳动仲裁

2016.02.22 19:36:55

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糜欢欢律师
服务地区：湖南-长沙

你好，拖欠工资的可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁处理。

2016.02.22 11:06:38

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，收集证据证明存在事实劳动关系

2016.02.22 11:08:23

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漆小晖律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以申请劳动仲裁维权。主张未签劳动合同的双倍工资差额。但您需要有证据证明存在劳动关系，社保是否缴纳？工资如何发放？

2016.02.22 11:09:26

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石建伟律师
服务地区：北京-北京

你好，可以申请劳动仲裁。

2016.02.22 11:09:48

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李同红律师
服务地区：北京-北京

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2016.02.22 11:25:35

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李春兰律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成，收集证明存在劳动关系的证据申请劳动仲裁解决。

2016.02.22 12:36:36

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁要赔偿。未签劳动合同可以要求支付双倍工资差额。

2016.02.22 15:15:26

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吴远保律师
服务地区：北京-北京

收集证据，向劳动监察部门投诉；或者申请仲裁。

2016.02.23 10:02:43

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

你好保留证据申请仲裁

2016.02.23 17:02:50

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