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工作半年，没有签合同，之前口头提过辞职，但是老板说要等招到人，交接好工作才能走，但是现在我是直接和他

更新时间：2016-02-20 09:13:50
问题描述：
工作半年，没有签合同，之前口头提过辞职，但是老板说要等招到人，交接好工作才能走，但是现在我是直接和他说以后不来上班了，这样可以吗？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 陈晨律师
    陈晨律师
    服务地区：浙江-宁波
    建议提前三十天以书面形式提出辞职，如双方协商一致解除合同的，也可以
    2016.02.15 13:17:33
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  • 杨林礼律师
    杨林礼律师
    服务地区：浙江-宁波 158-8851-3582
    咨询我
    可以
    2016.02.15 17:10:31
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  • 虞晖律师
    虞晖律师
    服务地区：浙江-宁波
    可以提出辞职并要求经济补偿金和双倍工资。
    2016.02.15 13:06:29
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    可是现在他说以后不来上班，是当做缺工处理的，而且老板还说不来上班影响公司生意后果自负的话
    2016.02.15 13:10:41
  • 张月红律师
    张月红律师
    服务地区：浙江-宁波
    您好，没有合同可以要求支付双倍工资的
    2016.02.15 13:38:08
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  • 陈春香律师
    陈春香律师
    服务地区：浙江-宁波
    要公司结算好工资。
    2016.02.15 17:22:20
    点赞
  • 张亚振律师
    张亚振律师
    服务地区：浙江-宁波
    建议你书面提出辞职，还可以提出双倍工资赔偿
    2016.02.15 21:33:38
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  • 曹明祥律师
    曹明祥律师
    服务地区：浙江-宁波
    你好，可以帮你
    2016.02.20 09:13:50
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