各位领导新年好:我于2011年开始在池州**服饰上班,从事服装打版、排料工作
更新时间:2016-02-14 21:59:05
问题描述:
各位领导新年好:
我于2011年开始在池州***服饰上班,从事服装打版、排料工作至2016元月底。2013年以前在马衙金山村工厂部那里上班,2013年我随业务员一起搬到市区综合办公楼上班,公司2013年3月1号给我们签订了两年的劳动合同,期满后没有给我续签合同!2013年以前也没给我签合同。
2015年以前工资基本上都按时发放的,进入2015年以后工资一直拖着不发,基本上3~4个月才发一个月的工资!我们经常讨工资,老板总是说没钱,大家刻苦一下,接下来会好的!给你们全部发清!有时候实在讨的急了,他就说15号全部发,15号到了,他又说月底发!就这样一直被忽悠到了年底了。我们不是脑残,也不是没地方去,更不是不想去劳动监察举报他!因为我们在这做的时间都比较长了,人都是感情动物,觉得这样做心里过不去!老板就是利用了我们这一点,以至于到2016年元月底最多的有8个月没发工资(当然中间没钱用也支取了部分)。但基本上每人都还有1万多元没发!要过年了,大家都没钱过年!我们实在对他没辙!找了信访局,信访局人员讲我们举报的太晚了!这么长时间没发工资早该举报的!因为已到一月29号才去的。年关将近信访局太忙没时间亲临公司找老板,给老板打了电话沟通过!他的承诺是:最晚2月5号给我们全部发清!结果是一月份工资没发不算,还有好几个辞职不做的工资都没发,包括我!他讲我的工作没做好!那我就来诉说一下!
‌ 有于公司里今年资金周转不开,导致面辅料迟迟不能到位,这就照成了货期紧,增加了我的工作压力,因为基本上都是好几个款号的面料一起到,那就意味着工作积压到一块儿了!前期面料不到位,面料门幅不知道,我排料是按照面料门幅安排的!有于面料拖后腿了,交期就来不及了,公司里就找好几个加工厂一起上线生产,我要同时照顾到几个加工厂都能上线,而且还是一个工厂一个款!
‌ 2015年12月底~2016年元月初8款春装面料一起到了,要同步安排8款春装同时上线生产!不巧的是我老婆这时生病住院了,我虽然请了一星期假,但没人接替我,活还的我干,我只好白天在医院照顾老婆,晚上到公司加班!其中有一个款拼块很多,在排唛架时少排了一个后下拼,有于样衣都拿到加工厂去了,我没实物参照,就没发现,工厂拿到唛架核对样衣后没有告诉我就开裁了,到做的时候才告诉我少了,没办法只好补裁了。他这个面料本身不是同一批次,白色的色差大,其他颜色的却还好!
‌ 老板刚好抓住这个事扣拖欠的工资不发,还要求加工厂写了个涵告叫我签字!有这样坑自己工人的老板吗?(加工厂孙老板告诉我:我老板叫他写的)!请问老板这样做合法吗?老板可以不给工资吗?要负责的话该怎么负责呢?我进厂的时候老板没说做错了要负全责啊!说了我也不敢做啊!有人敢做吗?拿那么点小工资,还要负全责。劳动合同上也没写!不过合同在2015年3月份就到期了!没有给我续签合同!
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