用人单位给职工缴纳了劳动保险,职工中途提出辞职,用人单位扣发工资作为保险费用,保险应由单位支付,这样

更新时间:2016-02-12 22:38:33
问题描述:
用人单位给职工缴纳了劳动保险,职工中途提出辞职,用人单位扣发工资作为保险费用,保险应由单位支付,这样做合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐照峰律师
    服务地区:山东-淄博 135-0894-1784
    咨询我
    单位和个人都应该缴纳,单位不能克扣应该缴纳的保险
    2016.02.12 22:38:33
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
单位缴纳的养老保险是工资总额吗?用人单位应当在工资总额中发放养老保险,然后在扣除额中全额除以。用人单
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工劳动合同续签社保需要变更吗
员工劳动合同续签社保需要变更吗
合同的变更和转让 1606
工人试工两天后离职,带走劳动保险用品,能否从试工工资中扣除劳动保险费用,约定先交劳动保险用品费,然后
职工离职,单位不能从职工的工资中扣除劳保用品费用。为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,是单位的义务,该费用由单位承担,不能由职工来承担
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
需怎么办理辞职手续?我该怎么追究单位未缴纳社会保险的责任?是不是在单位未给我缴纳社会保险的情况下我可
我昨天回答的问题不是你的问题吗?现在,你应当立即申请劳动仲裁,以解决社会保险和辞职问题。单位不给职工交纳社会保险,既违约,又违法。补交保险也违约在先。你通过劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
3小时前
周汉超律师
近期帮助 144 人
对方公司是独资企业,可以追加出资期限未到期的公司股东为被执行人吗
3小时前
周汉超律师
近期帮助 144 人
丰胸产品没效果可以退款吗
3小时前
朱建宇律师
近期帮助 25009 人
你好律师,我想咨询你个问题,
今天 00:00
何江律师
近期帮助 35081 人
微乐花强制下款后怎么办
昨天23:32
孙虹艳律师
近期帮助 299 人
我们家与邻居有民事纠纷,我们又没犯法这是什么意思,是不是侵犯人权,我们该怎么维权
昨天23:21
毛平律师
近期帮助 1360 人
退婚呀可以要回彩礼吗
昨天23:17
姜月律师
近期帮助 24473 人
村二委是否可以通过村民代表会,决议,农村征地权益分配
昨天23:17
姜月律师
近期帮助 24473 人
我被骗1000多块钱可以向公安起诉吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询