我是一家快捷酒店刚入职的员工,11号开始上班的,公司规定工时174小时,还在实习期。上个月我上

更新时间:2016-04-04 06:32:40
问题描述:
你好,我是一家快捷酒店刚入职的员工,11号开始上班的,公司规定工时174小时,还在实习期。上个月我上了120个小时,却发了109小时的工资,请问工资这样做违法吗。
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  • 江晓辉律师
    服务地区:江西-景德镇 137-0798-5422
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    违法的。。。。
    2016.02.07 11:01:51
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    他是这样的 规定174小时 扣了10天 65小时我没来时候的工资 这样一扣算下来 工资就少了,人财务说这按扣的算不是按上的时间算 我该怎么办
    2016.02.07 12:40:46
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    需要起诉。
    2016.02.07 11:03:10
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    违法的。。。。
    2016.04.04 06:32:40
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