我是寒假工,属于劳务派遣工,工作中眼部受伤,泪下管断了,眼俭受伤严重

更新时间:2016-02-17 15:10:49
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我是寒假工,属于劳务派遣工,工作中眼部受伤,泪下管断了,眼俭受伤严重
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
    2016.02.13 18:27:16
    点赞
    这是有评级的,我说没没评上有没有赔偿,伤情恢复的挺好
    2016.02.17 16:19:15
  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
    咨询我
    可享受工伤待遇,建议提出工伤认定申请,待医疗终结后进行劳动能鉴定,伤残等级确定后方可计算工伤保险待遇。
    2016.02.05 22:03:02
    点赞
    工伤认定越早越好吗,还是有期限的,,医疗终结后好了,劳动能力鉴定是不是没啥问题了,不到伤残级别
    2016.02.05 22:49:09
    工伤认定越早越好,最迟不能超过一年。如果治疗后康复良好,没后遗症,可以不申请劳动能力鉴定。
    2016.02.07 08:49:13
    不申请鉴定,到底有没有赔偿呢,受那么大的罪
    2016.02.17 16:22:36
  • 钟春燕律师
    服务地区:广东-东莞
    要求公司赔偿
    2016.02.05 22:44:34
    点赞
    你说派遣公司还是用人单位,他们已经给我付了医药费手术费了,还有其他赔偿吗
    2016.02.05 22:50:57
    你的工资是谁发,如果你跟劳务派遣公司签订并工资都是其支付,那么要求劳务派遣公司赔偿。你的伤看是否可以评上伤残,如果评上伤残还有一大笔赔偿
    2016.02.16 11:14:21
    就是说,没评上有没有赔偿,伤情恢复挺好,但是眼上疗了10多针,病可能有后遗症什么的,不能白受苦吧
    2016.02.17 16:21:22
  • 谭冬梅律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求赔偿,要根据你的具体情况判断是否建立劳动关系,是否能够享受工伤保险待遇,有意可以委托我们帮你处理。
    2016.02.17 15:10:49
    点赞
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可以要求赔偿,由用工方承担责任,根据你说的伤情可能不能构成伤残,对相应的损失要求赔偿。
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我同事因工面部受伤,属于个人外聘员工,我想
要看你同事与单位是劳动关系还是劳务关系,如是劳动关系,那属于工伤,需要赔偿,如是非劳动关系,那按人身损害赔偿。
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工作中受伤,
建议及时申请工伤认定.涉及赔偿问题,可以当面咨询律师
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