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我现在在试用期，但公司签的劳动合同里有一条款写以15天工资为押金，如员工无故离职押金不退，是不是合

更新时间：2016-02-02 15:36:33
问题描述：
，我现在在试用期，但公司签的劳动合同里有一条款写以15天工资为押金，如员工无故离职押金不退，是不是合法的
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  • 李丹律师
    李丹律师
    服务地区：福建-福州 139-5020-0085
    咨询我
    您好，不合法。法律规定提前30天书面提出解除劳动合同就可以离职。建议以特快专递的形式，将辞职信邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是辞职信。然后等上30余天，就可以直接去公司的人事部门要求办理辞职手续，开具解除劳动关系证明、结算工资等。如果不同意，可向劳动部门投诉。
    2016.02.02 15:36:33
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试用期提前三天告知离职后，用人单位是否需要结算工资以及退还押金？
需要结算的。
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试用期三天后离职，不退还押金
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