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放假俩个月不给工资，还要等电话上班，没签合同，是否合理

更新时间：2016-02-03 00:25:01
问题描述：
放假俩个月不给工资，还要等电话上班，没签合同，是否合理
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4位律师解答
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  • 翁林霞律师
    翁林霞律师
    服务地区：广东-广州
    你好！用人单位原因造成停工放假在一个工资发放周期（一个月）的，应当发满全额工资，超过一个周期的不低于80%工资并不低于最低工资标准
    2016.02.03 00:25:01
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    已帮助1050935 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    搜集证据证明和公司存在劳动关系，到劳动局投诉
    2016.02.02 10:59:30
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  • 肖骁律师
    肖骁律师
    服务地区：广东-广州
    不合理,協商不成仲裁
    2016.02.02 12:14:12
    点赞
  • 李大庆律师
    李大庆律师
    服务地区：广东-广州
    不合理，可申请仲裁要没有合同的法律规定的双倍工资赔偿。
    2016.02.02 22:03:38
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你好：不合理的
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888 人咨询过
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全部5个答案 >
888 人咨询过
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过年公司不放假，不给加班费！还压工资，不给发，
向劳动管理部门投诉
全部2个答案 >
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