我在现单位干一年多，到单位工作时没有让我签订劳动合同，工作满三个月后按最低线上的五险，工资也没
更新时间：2016-02-04 18:36:26
问题描述：
你好，我在现单位干一年多，到单位工作时没有让我签订劳动合同，工作满三个月后按最低线上的五险，工资也没有面试时多，因没有合同无法证明，周六日值班工资还没有日工高。最近因怀孕有先兆流产迹象有病假条发给部门负责人，不幸保胎不成流产，当时只开了一个星期假条，因法定法定符合规定流产产假15天，所以后边没再开假条。2月1日没有通知单位就上班了，产假也刚刚够15日。老板却找谈话，以没有给单位确切上班日期，对单位不负责任为由调离工作单位，并声称不会把重要岗位交给我。调离的岗位离家及远，也偏离了我所选会计志愿。我是否可以辞职，仲裁，要求单位以没有签订劳动合同，加班不双倍工资，五险不按实际标准缴费，并补缴超出一个月试用起以外的保险。
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