我遞了辞职条,可不給我辞职,硬要走,不發工資。

更新时间:2016-02-03 00:16:38
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我遞了辞职条,可不給我辞职,硬要走,不發工資。
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!协商不成的,向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    2016.02.03 00:16:38
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    2016.02.02 09:33:05
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我要走老板不叫走,要是硬走的话就开除不给工资怎么办。
老板不让员工辞职,不给工资,属于侵犯劳动者的合法权益的情形,可以向当地的劳动行政部门举报,可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等方式依法维护自己的合法权益。
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888 人咨询过
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辞职到期,不让走。要走的话不发工资,
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工作一个月要求辞职领导不让辞职说你走就走吧。不给工资,我没有签订任何合同
没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的,可以主张
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我想辞职,她不批,不给走,那我要是走,只能不要十
你好,试用期只需提前3天辞职,正式工提前39天告知,可要求其支付全部工资。
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我辞职了,没到一个月就走了,也是领导要我走的,可
不合理的,单位不能苛扣工资。如果单位有损失,单位是需要证明这个损失是你的工作过失造成的,也要证明造成的损失具体是多少,不能用工资随意抵扣的。
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