今天是2月1号,我是去年的5月份进的厂,这个厂每个月都不按时发工资,一拖再拖,更可恶的是我明天辞职到

更新时间:2016-02-01 18:16:03
问题描述:
今天是2月1号,我是去年的5月份进的厂,这个厂每个月都不按时发工资,一拖再拖,更可恶的是我明天辞职到期了,我今天去问老板什么时候可以结工资,她却说我12月和1月份的工资不发,要别人帮忙代领,而且要7月份左右才可以拿到,都快过年了,回家免不了要花钱,她现在压了我两个月的工资不发,我该怎么办?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    收集收集劳动合同、厂牌、工牌、有单位签名盖章的工资条、有盖章的劳动记录或工作安排、银行发放工资清单、社保记录、电子打卡卡片等存在劳动关系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
    2016.02.01 18:16:03
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  • 钟春燕律师
    服务地区:广东-东莞
    去劳动部门投诉
    2016.02.01 13:50:16
    点赞
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我是4月13号跟公司老板说的辞职,她让我带一下新人到月底。我们工资是每个月10号发工资,但是5月10
工资应该当月发放,这种发放工资的方式应该是不合理、不合法的。你可以到公司所在地的劳动监察大队投诉。
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公司上班3个月,4月1日入职的,试用期为一个月,当时工资说是每个月的30号发工资,一直到6月25号都
你好: 1、单位拖欠工资的,可以随时提出离职,应当书面。 2、没有签订劳动合同应当支付双倍工资, 3、正常工资应当如数支付。 针对上述违法行为,你应当向劳动监察
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