2005年企业改制，按改制文件规定：企业工龄够30年的，可以实行内部退养，我符合内退条件，当时我被定
更新时间：2016-01-31 17:09:27
问题描述：
2005年企业改制，按改制文件规定：企业工龄够30年的，可以实行内部退养，我符合内退条件，当时我被定位内退职工。并且办理了内退手续，没有享受变更身份的补偿金或一次性安置费，仍然是国有职工。从2008年11企业停产，改制搬迁，在岗工资发放截至2008年12月。用人单位从2009年1月到目前，却一直未发放给我的内退生活费。经过仲裁不受理。我准备向法院起诉，有人说企业改制引发的劳动争议法院不受理。最高院劳动争议司法解释（三）第二条：因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。请问律师国家改制与企业自主改制有什么区别？我的劳动争议是个案，与企业改制有关系吗？
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