公司部门内规定:员工忘记上下班打卡,罚款十元,合法吗?员工能

更新时间:2016-01-31 11:40:32
问题描述:
公司部门内规定:员工忘记上下班打卡,罚款十元,合法吗?员工能不能告公司违法,进而解约,要求公司赔钱(一年赔一月)吗?
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5位律师解答
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  • 程乾平律师
    服务地区:上海-上海
    只要每月的罚款不足你本人工资的20%,不属于违法行为的。
    2016.01.31 11:14:46
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    解约不行,可能违法的
    2016.01.31 09:28:25
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1214173 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以起诉。
    2016.01.31 11:40:32
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  • 郭安青律师
    服务地区:青海-西宁
    不可以。
    2016.01.31 09:07:49
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  • 尤辰荣律师
    服务地区:上海-上海
    去申请劳动仲裁。
    2016.01.31 10:55:55
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我因为在医院住院没有按时上班打卡,半个月后被公司直接接除合同,公司这种做法合理吗?能要求赔偿吗?
劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合
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公司借上班不打卡为由说违反公司规定,开除在职孕妇员工,请问合法吗?能得到什么赔偿?
要看公司的制度规定,如果你严重违反纪律是可以的,你在不能去上班时应该请假。
全部4个答案 >
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