我在单位还是试用期,但是我怀孕了,请问单位有权辞退我么?

更新时间:2016-01-28 17:15:29
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我在单位还是试用期,但是我怀孕了,请问单位有权辞退我么?
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4位律师解答
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  • 廖明媚律师
    服务地区:天津-天津
    无法律规定的正当理由不得辞退
    2016.01.28 15:53:35
    点赞
  • 赵广志律师
    服务地区:天津-天津
    无权辞退。是否违反规章制度
    2016.01.28 10:16:52
    点赞
    没有,就是因为怀孕了。
    2016.01.28 15:54:23
    有无合同?有无工资条?
    2016.01.28 15:57:08
  • 高睿健律师
    服务地区:天津-天津
    单位辞退的理由是什么?
    2016.01.28 11:36:04
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    怀孕了,还在试用期。
    2016.01.28 15:54:51
  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    不能;;;;;
    2016.01.28 17:15:29
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请问,如果是我向用人单位提出合同到期就辞职,但是我又是孕妇,用人单位能辞退我吗?
怀孕期间合同到期了的,公司不能解雇员工,合同的期限需要进行顺延。如果公司解雇怀孕的员工的,则属于违法解除劳动合同,公司要给予该员工双倍的经济补偿。<br />
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就是我刚入职一家新公司,还没过试用期就发现自己意外怀孕了,请问公司在试用期期间有权利辞退我吗?
在试用期内,如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件,这是完全合法的;如果用人单位以其怀孕为由而与其解除劳动合同,或者认为因其怀孕而不符合
全部3个答案 >
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试用期两个月,我还在试用期内,怀孕了,怎么办?单位可以辞退我吗
试用期怀孕女职工,公司可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但
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单位要辞退我,可以吗?
不想被辞退,就真诚认错,取得领导的谅解。
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我现在怀孕了,单位要解聘我
妇女怀孕期间,单位不能私自解除合同
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虽然是试用期,但我怀孕,公司能否辞退我?
您好: 根据法律规定,女职工在怀孕期,公司不能解除或终止合同,应自动延续至哺乳期满.因此,公司无权将你辞退.如果公司辞退你,你可申请劳动仲裁. 四川凯越律师
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