工人有冠心病,但是隐瞒病史。在工作中猝死,算工亡吗?

更新时间:2016-01-26 21:18:22
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工人有冠心病,但是隐瞒病史。在工作中猝死,算工亡吗?
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  • 刘萌萌律师
    服务地区:山东-济南
    你好,根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。若需要帮助可以电话联系。
    2016.01.26 10:55:05
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  • 韩洪昌律师
    服务地区:山东-济南 178-6293-3205
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    这个要看具体死亡原因了.
    2016.01.26 21:17:36
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  • 师鑫律师
    服务地区:山东-济南
    属于工亡。
    2016.01.26 21:18:22
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在工作上班中 疾病死亡算工伤吗?
若员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,视为工伤,就以上情况,你可以申请工伤认定,最终以认定结果为准
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我父亲在工作中突然心脏病死亡,算工伤吗?
工作中突发心梗死亡的话是属于工伤的。在工作岗位上心肌梗死或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤,如果是其他情形,不能认定为工伤或者视同工伤。<br /
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在工地上,工人早上起来上班中突然猝死,这个算工伤吗?
您好,请问上班时有没有和工地哪边签合同呢
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本身患有高血压,在工作中突发脑出血,可以算工伤么?
除非你能证明你的高血压与工作有一定因果关系 否则不构成工伤
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突发心梗,算不算工亡?
可以申请工伤认定。
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她是有病史的,而且脑溢血是很容易突发的疾病,是否算工伤?责任如何分清?
根据工伤保险条例的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤.
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工厂所涉及的法律有哪些?
您具体是遇到哪方面的问题呢
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父母的工资能打到孩子的卡上吗?
您好,建议报警处理
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请问学生做暑假工,然后要求合法支付押金
依据法律规定,用人单位不得向劳动者收取押金。单位收取押金的做法违法,你可以要求返还
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
有一家店收童工我怎么报告他?
你好,建议报警处理
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试用期离职能拿回上一家公司的离职证明吗?
您好,根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。您可以
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休假吵出来,厂里会有什么处罚
休假被罚款,可投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、处理效率和个人情况。投诉适用于轻微违规,快速解决;劳动仲裁则更适用于复杂争议,确保权益得到充分保护。
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何种特殊情况下可以延长劳动者的工作时间
在下列情况下用人单位可以延长工作时间:由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商一致,且每天延长不超过一小时的;或者在特殊情况下,保障劳动者的身体健康,每天延长不超
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我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
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