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用人单位給员工依法缴纳社保，解除劳动合同后，员工可以得到每年一个同工资的补偿。请问补偿依据是什么
更新时间：2016-01-25 14:39:30
问题描述：
用人单位給员工依法缴纳社保，解除劳动合同后，员工可以得到每年一个同工资的补偿。请问补偿依据是什么
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
谭世林律师
服务地区：重庆-重庆
如果是单位与员工协商解除的，需要支付经济补偿金；如果是员工因自己原因解除的，无需支付经济补偿金。
2016.01.25 10:56:27
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黄传兵律师
服务地区：重庆-重庆
劳动合同法
2016.01.25 09:57:17
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潘伟律师
服务地区：重庆-重庆
劳动合同法
2016.01.25 10:19:51
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高增珍律师
服务地区：重庆-重庆
你好，可以适用经济补偿金的情形，按照你的工作年限主张经济补偿金。
2016.01.25 10:37:27
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陆航律师
服务地区：重庆-重庆
劳动合同法
2016.01.25 10:54:48
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谭成机律师
服务地区：重庆-重庆
劳动合同法规定的经济补偿金。
2016.01.25 11:24:44
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郭琼莲律师
服务地区：重庆-重庆
依据劳动合同法，是否能主张经济补偿金要求区分解除劳动合同的原因
2016.01.25 14:39:30
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