我在一家公司工作快5年了,公司未和我签劳动合同年底公司以降职降薪为由逼我离职,我在年底以离职但公司还

更新时间:2016-01-25 17:26:33
问题描述:
我在一家公司工作快5年了,公司未和我签劳动合同年底公司以降职降薪为由逼我离职,我在年底以离职但公司还欠我5个月工资未发,我多次去公司讨要我的工资,但公司叫我签一份放弃维权协议,不得去劳动部门申诉,签完协议给我发工资。请问老师我该怎么办。
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  • 李文策律师
    服务地区:河北-秦皇岛 139-0335-6306
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    申请仲裁解决,索要各项劳动待遇。
    2016.01.25 17:26:33
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你好~我在一家公司工作了一年,公司没有和我签订劳动合同,并支付了一个月的工资。最近,我提议辞职,公司
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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你好,我们公司拖欠工资已经三个多月了。我们一直说要付钱,但没有付钱。以前离职的员工与公司签订了协议,
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
合同的权利义务终止 1495
刚进入公司未签劳动合同,工作了将近一个月被公司以迟到多的理由辞退,离职时经理说会在一月后发工资但到了
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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公司拖欠工资6万多元,目前拖欠工资2年。我们还有四个人没有得到工资。近20万的工资总是由老板说的。但
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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工作9年,公司通过降薪逼我离职,可以要求
可以要求公司支付经济补偿金。
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我在一家公司工作5年了,现在因此辞职公司
可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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我在这家公司工作5年了现在公司要辞退我是
公司应当支付你经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿金,有不明白的问题可以电话咨询我
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公司强迫员工办理银行卡
最好核实清楚,以免不必要的麻烦
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我五一假期离开了这家公司,今天还需要休息吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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不缴纳社会保障,劳动合同会向劳动局备案吗?
你好,规范的做法是需要到劳动局去备案,但是一般不备案的情况下,双方签字了,劳动合同也是生效的
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如果工作五年没有签订合同,如何赔偿被解雇
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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劳务合同纠纷
从法律角度看,避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时,应确保合同条款清晰、具体,避免模糊不清的表述。同时,双方应充分了解并遵守相关法律
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半个月没休息了,请假还不批,怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不服可向法院起诉,要求单位保障休息权。
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自离还要办离职手续吗
自离后,应尽快与用人单位协商办理离职手续。 处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况,如工作紧急性、个人时
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