我是一位8个多月的孕妇，也是和人发生口角后被对方冲过来踢肚子和殴打，还被用硬物砸伤，在过程中，我有可

更新时间：2016-01-23 17:36:53

问题描述：

我是一位8个多月的孕妇，也是和人发生口角后被对方冲过来踢肚子和殴打，还被用硬物砸伤，在过程中，我有可能因防卫而还手，公司因这个理由现在要解雇我，这合法吗？

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

如果公司规章制度没有规定此种情况可开除，则如果公司规章制度没有规定则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、年终奖金、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。

2016.01.23 16:13:30

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公司有规定双方打架都要被开除，但是并不是我先动手，而且对方一直往肚子打，我再怎样也会防卫的，可公司现在就抓住这点，说，我只要碰到对方衣服这也算还手，这说法可合理？

2016.01.23 16:49:46
邓开明律师
服务地区：广东-东莞 150-0767-6668

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如果属正当防卫，公司因此解除劳动关系不合法。

2016.01.23 17:36:53

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杨帆律师
服务地区：广东-东莞

如果公司规定打架斗殴系严重违纪可以开除，那么公司因此解雇你合法。

2016.01.23 15:44:48

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公司当然就是这样认为的，可并不是我先动手，我按公司的说法，我应该站那里让人打死都不还手才是对的。

2016.01.23 16:46:24
李恪章律师
服务地区：广东-广州

如果严重违反公司规章制度的话就合法的

2016.01.23 15:56:26

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范明轩律师
服务地区：天津-天津

不合法

2016.01.23 15:58:00

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袁媛律师
服务地区：广东-东莞

不合法,可以要求赔偿.

2016.01.23 16:00:17

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公司有规定打架双方会被开除，可不是我先动手的，这合法吗？

2016.01.23 16:51:25

不合法，也不合理。

2016.01.25 11:29:58
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