关于事业单位新进员工的年休假的天数问题

更新时间:2016-01-21 21:43:17
问题描述:
我所在的事业单位制定了一份规定,规定说工作满1年年休假2天,满3年年休假3天,满5年才有年休假5天,且不承认之前在别的单位的工作时间,只算进入本单位的工作时间,请问合理么?
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4位律师解答
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  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,是不合理的,《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    2016.01.21 15:39:08
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
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    对与违法国家法定假期安排的,需要征求员工的同意并且需要支付法定规定的加班费,否则员工可以相当低劳动局投诉并主张经济赔偿、
    2016.01.21 15:28:25
    点赞
  • 鲁毅律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,是不合理的
    2016.01.21 17:03:20
    点赞
  • 合同律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,这是不合理的。
    2016.01.21 21:43:17
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