怀孕后公司把我调到一线岗位,停止买公积金,并降低缴纳社保基数,降低工资,我该怎么维护自己的利益?

更新时间:2016-01-21 14:02:24
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怀孕后公司把我调到一线岗位,停止买公积金,并降低缴纳社保基数,降低工资,我该怎么维护自己的利益?
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  • 付倩律师
    服务地区:四川-成都
    申请劳动仲裁
    2016.01.21 14:02:24
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我目前哺乳期,孩子四个月,休完产假按时回来上班,单位给我调岗降工资。我该怎么维护自己利益
关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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怀孕了公司要求我停薪留职但是不购买社保,我可以怎么样维护自己的权益?
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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已经过了试用期,怀孕两个多月,我不同意,请问岗位调动后基本工资能降吗?我应该怎样维护自己的权益?
公司单方面降工资是不合法的,要与劳动者协商,劳动者有权拒绝公司单方降薪,还可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬
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有没有明确规定不允许公司以调岗为由降低孕期员工工资呢?社保基数也会降低。如何正确的维护自己的员工权益
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要
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公司调岗位为理由,给降工资。我该怎么样维护自己的合法权益
您好,一切按照合同的约定,如果不服可以提起劳动仲裁。祝顺利
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