首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
山东法律咨询
>
济南法律咨询
>
济南劳动合同纠纷
> 咨询详情
我现在工作五个月,交了五个月五险一金,我签了三年的劳动合同,已在劳动局备案,劳动合同写了半年的试用期
更新时间:2016-01-20 18:56:15
问题描述:
我现在工作五个月,交了五个月五险一金,我签了三年的劳动合同,已在劳动局备案,劳动合同写了半年的试用期,我现在怀孕了,工作不到半年,单位有权利辞退我吗。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周千里律师
服务地区:山东-济南
你好,如果用人单位在劳动者试用期间证明其不符合录用条件,即使在孕期、产期、哺乳期,仍然可以解除劳动合同。但是用人单位的录用条件必须合法有效,并且告知劳动者。
2016.01.20 14:24:21
点赞
张春国律师
服务地区:山东-济南
单位没有权利辞退你。
2016.01.20 18:56:15
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8126
我跟公司合同期签订一年,试用期2个月,但现在已经过了4个月,未交五险一金,是否违法,是否可以获得赔偿
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工试用期劳动合同模板
民法典
746
劳务派遣合同有五险一金吗
民法典
1396
我现在签了合同,合同上写了试用期六个月,辞职要提前30天书面通知,劳动法上写的试用期只要提前3天。现
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务合同交五险一金吗
民法典
2160
我请问,我在单位上班五个多月了,签合同有三个月了,合同是五险一金,请问我现在怀孕一个月,如果做
有的,产假是法律规定的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签半年劳动合同,可以不买五险一金吗
不可以,用人单位必须为劳动者购买社保,一金非必须购买。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了一年的合同,工作了五个月,还在试用期
可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以审计为由,暂扣工资,合法吗?
建议报警,追究相关人员的刑事责任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职扣生活费,违法吗?
去劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不想去实习,可以随便找个章盖吗?
您好,与单位协商解决处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果公司发现你在工作期间发简历找工作,这违反了劳动法吗?你还能得到解雇的补偿吗?是否违反劳动法
你好具体什么情况?现在解决了吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
13岁的KTV招聘陪酒是否违法?
法律分析:如果只是单纯的陪酒等,没有其它的违法行为的,根据法无禁止即可为的原则,是不违法的。只要不触犯法律就没事。目前本国的法律对于有偿陪侍的个人,尚没有具体的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我新上海人,户口上来交金,现53岁交金未满15年,现公司裁员,口头告诉我们我有补偿金吗?
法律分析:劳动者可以主张经济补偿。 用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在国有企业,双鸭山地区工作,是正规干部,86年统分配,高级职称一直未兑现如何追偿?
法律分析:有一下三种方式: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资; 3、可以收集
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司邮寄通知待岗1年多,怎么办?
公司让员工待岗,分为以下两种情况进行处理:1、用人单位处于停工停产状态的,属于合法行为,在劳动者回家待岗期间,用人单位依然应当发放工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
济南律师
同城律师:
济阳县律师
平阴县律师
商河县律师
章丘区律师
历下区律师
市中区律师
槐荫区律师
天桥区律师
历城区律师
长清区律师
莱芜区律师
钢城区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
单位保险申请书
5869人下载
单位购买保险申请书
5869人下载
单位保险申请书范文
5869人下载
单位入保险申请书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
洪静律师
近期帮助 24832 人
电瓶车与戴人的电瓶车碰谁责任
8分钟前
重庆泽渝律所律师
近期帮助 286 人
恶劣性故意杀人罪
8分钟前
陈远星律师
近期帮助 15707 人
民间借贷问题
8分钟前
黄国凯律师
近期帮助 3133 人
之前在网上委托律师,要求网上离婚,按键没有提交到法院可以解约吗?
9分钟前
王冰律师
近期帮助 749 人
是香港律师吗
9分钟前
钱宏艳律师
近期帮助 1309 人
您好原公司因为拆迁要倒闭
9分钟前
康丽律师
近期帮助 2227 人
男朋友拿私密照威胁我,报警,可以判刑吗
15分钟前
钱宏艳律师
近期帮助 1309 人
不是失信人员,但是限高消费,可以坐飞机吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询