律师你好！我是和公司签聘用协议，期限为2015，4，1，至2016，12，30止。而在2016，1，
更新时间：2016-01-19 14:15:49
问题描述：
律师你好！我是和公司签聘用协议，期限为2015，4，1，至2016，12，30止。而在2016，1，18，公司人事部发短信告知我被公司减员解除聘用协议，工作至2016，1，31止。人事经理说只要提前15天通知我就可以办理解聘手续。首先说明，我工作认真负责，没旷过工，并在2015年11月下旬至今还外派在上海迪士尼乐园精品购物村工地上管理仓库材料发放登记工作，工作负责。连星期天都没休息。公司这时用减员理由解聘我是否合法！律师，我又该回公司后怎样维权。请得到求助。谢谢！我的问题是，公司这样解聘议是违法还是合法。该怎样去维权！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
